Detalhes do Produto
- Editora: Smartbook
- Categorias:
- Ano: 2008
- ISBN: 9789899543478
- Número de páginas: 124
- Edição: 1.ª Edição
- Capa: Brochada
Sinopse
Com as cinco questões essenciais de Peter Drucker e com a ajuda de cinco líderes dos nossos dias, este pequeno livro irá desafiar os leitores a olharem bem de perto para o que move e é verdadeiramente essencial para as suas organizações. Uma ferramenta para auto-avaliação e transformação, responder a estas cinco perguntas irá mudar fundamentalmente o modo como trabalha, ajudando-o a dirigir a sua organização a um nível de performance excelente.
Ao trazer-nos este monografo o Instituto Leader to Leader prestou um grande serviço. Bons líderes têm respostas, mas grandes líderes colocam as perguntas certas e esta maravilhosa obra ajuda todos os líderes a fazerem exactamente isso.
- Jim Collins, autor, dos livros De Bom a Excelente e Social Sectors
Um recurso espantoso que pode ajudar até mesmo a mais bem sucedida organização a ter ainda mais sucesso!
- Marshall Godsmith, autor de What Get You Here Wontt Get You There, vencedor do prémio Harold Longman Best Business Book em 2007
O livro As Cinco Questões Mais Importantes de Peter Druckers continua a ser a indispensável pergunta que uma organização, independentemente do tamanho ou sector, deve colocar a si mesma, se estiver determinada a ser uma organização do futuro.
- Kathy Cloninger, CEO, Escuteiras dos Estados Unidos
Num tempo em que a necessidade de uma gestão mais efectiva e de mais liderança ética é o equivalente moral do aquecimento global. O senso comum e a coragem de Drucker deviam ser copiados por todos.
- Ira A. Jackson, deão da Peter F. Drucker e Masatoshi Ito Graduate School of Management e membro do Conselho de Administração do The Drucker Institute