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Empresa Familiar - Os Desafios da Governabilidade

Jorge Rodrigues, Maria Amélia Marques

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19,71 € 21,90 €

Detalhes do Produto

Sinopse

É muito mais o que não se sabe do que aquilo que se sabe sobre a família empresária. A identificação da família tem sido tentada em função da dinâmica do conceito através dos tempos. Da aceitação do conceito irá depender a evolução do negócio familiar, a liderança da família ou a divisão da herança. Um modelo não capta a realidade; somente a sugere. Por isso, continua por definir, inequivocamente, o que é a família empresária, apesar de a mesma surgir na História praticamente com as primeiras estruturas sociais. Neste livro propõe-se a família empresária como um constructo que resulta do equilíbrio dinâmico do jogo desenvolvido num espaço social constituído por agentes com interesses convergentes em participar no negócio de família, inseridos em redes de relações sociais que lhes permitem desenvolver estratégias individuais de mobilização de capitais específicos, que visam a conquista de posições dominantes nesse negócio, e que ocupam um momento geracional subsequente à primeira geração. A verificação daquele equilíbrio dinâmico exige, como condições necessárias que se verifiquem os pressupostos da autonomia relativa, o que permite que um negócio de família dê lugar a uma família empresária.

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Autor(es)

Jorge Rodrigues

Jorge José Martins Rodrigues, nasceu em 1958, em Perais (V. V. Ródão, Castelo Branco). É Economista e Professor Adjunto no Departamento de Economia e Gestão, da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal. Doutor em Gestão (2007), mestre em Ciências Empresariais (1993) e licenciado em Organização e Gestão de Empresas (1985), pelo ISCTE, Lisboa, exerceu funções de gestão (planeamento, marketing, comercial, finanças) no sector privado, público e cooperativo, durante mais de quinze anos. As suas principais áreas de interesse e de ensino são a gestão global, finanças empresariais, responsabilidade social e ética das organizações, governabilidade empresarial, planeamento e controlo de gestão e avaliação do desempenho organizacional.

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Maria Amélia Marques

Maria Amélia Marques é doutora em Sociologia Económica das Organizações e mestre na mesma área (ISEG, U. Lisboa), e licenciada em Psicologia (FPCE, U. Coimbra). É Professora Coordenadora do Instituto Politécnico de Setúbal, na Escola Superior de Ciências Empresariais, no Departamento de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. Membro efetivo do CICE/IPS — Centro Interdisciplinar em Ciências Empresariais da ESCE/IPS. Membro da ISO TC 260 HRM e Chairperson do IPQ/CT 152/SC 02 (ISO TC 260 HRM em Portugal) em representação do Instituto Politécnico de Setúbal — ESCE.

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