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Detalhes do Produto

Sinopse

Através do percurso profissional de Ana S. podemos perceber que, hoje, as empresas têm que dar cada vez mais atenção às pessoas que acrescentam valor à sua estratégia de negócio se as querem reter.
Desde o primeiro contacto com alguém que é identificado como um talento, todo o cuidado é pouco. A marca do empregador, o marketing do recrutamento ou os momentos de integração e de saída da empresa, aqui abordados, permitem atrair ou perder talento e, desde sempre, quem atrai talento ganha negócio. E quem tem talento e o sabe desenvolver ganha relevância na organização em que está integrado…

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Autor

Dalila Pinto de Almeida

Dalila Pinto de Almeida gosta de observar e compreender o comportamento das pessoas. Trabalha em consultoria na área da gestão de talento e, depois de ter desenvolvido essa atividade em consultoras nacionais e numa internacional, criou a DPA Consultoria em 2014. Desde 2015, integra a Faculty da THNK School of Creative Leadership como leadership coach. Em 2017, publicou o livro Era Uma Vez Um Talento, sobre como atrair e reter talento nas…

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