Detalhes do Produto
- Editora: Vida Económica
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- Ano: 2019
- ISBN: 9789897685286
Sinopse
O preto e branco representam o contraste e os opostos. Mas representam também a ideia de simplicidade e de pragmatismo.
Neste livro vai encontrar alguns dos temas mais controversos e atuais do desafio que representa gerir pessoas nas organizações apresentados de forma simples e direta.
• Os desafios geracionais são verdadeiros e ou serão apenas uma categorização estereotipado?
• O que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing?
• As neurociências serão a nova gestão de pessoas?
• A (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia?
• Big Data, Better Data, or No Data?
Baseado na simplicidade do preto e do branco, caberá ao leitor reflectir e formar a sua própria opinião sobre cada um dos temas. Não é, por isso, mais um livro de receitas prontas a aplicar, mas um estimulador do debate, reflexão e tomada de posição.
Os autores são reputadas personalidades do mundo académico e empresarial (Daniel Bessa, Leonor Castro, Paula Arriscado, Bianca Sousa, Tiago Brandão, Helena Águeda Marujo, José Soares, Paulo Duarte, Sónia Nunes, Pedro Ramos e José Teixeira).
Estrutura da obra:
• Gestão de Pessoas a Preto e Branco: a combinação de todas as cores
• Generation Gap ou Generation Trap?
• O que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing?
• Neurociências: uma nova gestão de pessoas?
• A (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia?
• Big Data, Better Data, or No Data?
• O regresso às origens