Para alcançar o sucesso, especialmente neste mundo em rápida mudança, os indivíduos e as empresas devem criar uma cultura de crescimento onde a experimentação e o feedback sejam incentivados. No entanto, muitas vezes ficamos presos a um padrão de hábitos desgastados que não permite seguirmos em frente. Como resolver este problema?

Eduardo Briceño, especialista em mindset de crescimento - conceito desenvolvido pela psicóloga Carol S. Dweck -, apresenta a solução: para dominar o crescimento pessoal, organizacional e financeiro, é preciso aprender a navegar o delicado equilíbrio entre aprendizagem e desempenho.

Este livro revela-nos como:

o Evitar cair na armadilha do desempenho crónico, que estagna o crescimento;

o Identificar quando e como desbloquear o poder dos erros;

o Integrar a aprendizagem nos hábitos diários;

o Liderar equipas que melhoram e superam constantemente as suas metas;

o Aumentar simultaneamente as aptidões e os resultados, de forma duradoura.

É possível alcançar mais quando acreditamos que podemos mudar e adquirimos a competência para o fazer.