Partilhar

Desconto: 20%
15,75 € 19,69 €
Wishlist Icon

Detalhes do Produto

Sinopse

Sempre procurei verdades simples que refletem práticas de senso comum que as pessoas podem usar para tornar o seu trabalho e a sua vida – bem como a vida das pessoas de quem gostam – mais felizes e mais satisfatórias.

Se os líderes de hoje tivessem uma abordagem mais sensata em relação à liderança, atrever-nos-íamos a dizer que 65 a 70% da força de trabalho não seria considerada desmotivada.

Escrevemos este livro porque sabemos que muitas pessoas não aplicam princípios de liderança de senso comum no local de trabalho. O formato do livro e simples. Na página da esquerda, identificamos uma Verdade Simples sobre Liderança servidora ou sobre confiança. Na página da direita, descrevemos a desconcertante falta de utilização do conceito e explicamos brevemente porque e que ele é importante.

Pode utilizar este livro de várias formas. Pode ler as Verdades Simples por ordem, escolher uma verdade para ler e aplicar em cada semana do ano ou saltar para um subtópico que lhe interesse mais. No final do livro, encontrará um guia de discussão para aprofundar os conceitos com a sua equipa. Esperamos que goste de ler o nosso livro e que faça de algumas destas Verdades Simples uma parte integrante do seu estilo de liderança.

Ler mais

Amostra

Autor(es)

Ken Blanchard

Ken Blanchard é um dos autores de gestão mais profícuos e respeitados do mundo, com 60 títulos publicados em mais de 40 países e com mais de 20 milhões de exemplares vendidos em todo o mundo. Para além dos seus livros, tem formado gestores de sucesso em todo o mundo através das The Blanchard Companies, um conjunto de empresas de formação que opera no mundo inteiro e trabalha com algumas das maiores organizações e empresas do mercado.

Ler mais

Randy Conley

Vice-presidente e líder da equipa de Confiança, da Blanchard. É coautor do programa de formação «Building Trust», da Blanchard, e trabalha com líderes e organizações de todo o mundo, ajudando-os a construir e a restaurar a confiança no local de trabalho. Desde que se juntou à empresa, em 1996, Randy tem-se associado a alguns dos seus maiores clientes no fornecimento de soluções transformadoras de liderança e desenvolvimento organizacional. O acompanhamento de empresas como a Amgen, American Express, Burlington, Wells Fargo, American Honda, Pfizer e San Diego Padres demonstra a sua capacidade para criar elevados níveis de confiança nas relações com os clientes.

Ler mais